Den 31. januar,Taixing Co., Ltd.afholdt sit første andet medarbejderrepræsentantmøde og det første andet medlemsrepræsentantskabsmøde. Zhang Yuliang, sekretær for partiafdelingen og generaldirektør for Taixing Co., Ltd., leverede en administrativ arbejdsrapport med titlen "Styrkelse af tillid, tager ansvar og arbejder flittigt, og stræber efter at skrive et nyt kapitel i højkvalitetsudviklingen af Taixing Co., Ltd."
Den administrative arbejdsrapport gennemgik udførligt Taixing Co., Ltd.'s arbejde i 2025 og nøgleopgaver i perioden "14. femårsplan". Rapporten påpegede, at Taixing Co., Ltd. i 2025 samvittighedsfuldt implementerede beslutningerne og indsættelsen af det overordnede partiudvalg med fokus på arbejdsinitiativet "Fem integrationer og opgraderingsår". Gennem en samordnet indsats og flittigt arbejde overvandt virksomheden vanskeligheder og kom videre inden for kerneområder som produktion og drift, sikkerhed og miljøbeskyttelse, teknologisk innovation og lean management, opnåede nye højder inden for produktion og salg og konstant forbedring af driftskvalitet og effektivitet, med succes at fuldføre alle årlige mål og opgaver. I løbet af "14. femårsplan"-perioden greb Taixing Co., Ltd. udviklingsmulighederne i den nye materialeindustri, dyrkede dybt feltet med avancerede miljøvenlige flammehæmmere, reagerede aktivt på markedsudsving og fremmede støt nøgleopgaver såsom systemkonstruktion, industri-universitet-forskning og effektivitetsforbedringer og omkostningsreduktion. Virksomheden udvidede gradvist sine nationale og internationale markeder, opnåede stabil drift og bæredygtig udvikling, lagde et solidt fundament og akkumulerede værdifuld erfaring til transformation og opgradering i løbet af den "15. femårsplan"-periode.
Efter en omfattende analyse af situationen og opgaverne for den "15. femårsplan" og 2026, påpegede rapporten, at perioden "15. femårsplan" er en kritisk fase for iterationen og opgraderingen af den nye materialeindustri og stadig hårdere konkurrence på markedet.Taixing Co., Ltd.skal ledes af Xi Jinping Thought on Socialism with Chinese Characteristics for a New Era og ånden fra den 20. Nationalkongres for Kinas Kommunistiske Parti og dets efterfølgende plenarmøder, gribe de strategiske udviklingsmuligheder i energigruppens nye materialeindustri og urokkeligt implementere de overordnede beslutninger og indsættelser af de overordnede myndigheder. Som det første år af den "15. femårsplan" er 2026 både et afgørende tidspunkt, der forbinder fortiden og fremtiden, og et år med at tackle svære udfordringer og transformation og opgradering for Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. på dets hovedansvar og kerneforretninger og stræber efter at fremme højkvalitetsudvikling af virksomheden.
Efterfølgende afholdt konferencen møder i forskellige delegationer. Efter omhyggeligt at have studeret og diskuteret arbejdsrapporten gav de delegerede enstemmigt udtryk for, at rapporten realistisk opsummerede resultaterne og erfaringerne fra virksomhedens transformation og udvikling i 2025 og i løbet af den "14. femårsplan"-periode. De var også enige om, at arbejdsordningerne for 2026 og den fremtidige udvikling i perioden "15. femårsplan" var klare, fokuserede og effektive. De delegerede udtrykte deres forpligtelse til at bruge denne konference som en mulighed for at fokusere på 2026-målene og -opgaverne, arbejde flittigt og resolut for at bidrage til den stabile udvikling af Taixing Co., Ltd. ved at tage proaktive handlinger inden for områder som sikkerhedsstyring, omfattende budgettering, uddybe reformer, forbedre partiets operationelle effektivitet og styrke.
Mødet gennemgik og godkendte adskillige beslutninger, herunder Taixing Co., Ltd. 2025 administrative arbejdsrapport, rapporten om gennemførelsen af 2025 finansbudgettet og 2026 finansielle arbejdsordninger og rapporten vedr.Taixing Co., Ltd.'s 2025 sikkerhedsproduktionssituation og 2026 arbejdsordninger. Zhang Yuliang og Li Guangyu, der repræsenterer henholdsvis virksomheden og medarbejderne, underskrev den særlige overenskomst for 2026.
Mødet sluttede med at synge Internationale.
